• Главная
  • Новости
  • Осуществляется подбор кандидатов на должности сотрудников Торговых представительств Российской Федерации

Осуществляется подбор кандидатов на должности сотрудников Торговых представительств Российской Федерации

Осуществляется подбор кандидатов на должности сотрудников Торговых представительств Российской Федерации
Должность в штатной структуре Торгового представительства Российской Федерации в государстве пребывания, предполагающая исполнение обязанностей «цифрового атташе».
АНО «Центр поддержки экспорта Смоленской области»
214025, г. Смоленск, ул. Нормандии-Неман, д. 23, 2 этаж
+7 (4812) 67 20 90
08.06.2026

ФГАУ «Цифровые индустриальные технологии» при Минпромторге России осуществляет подбор кандидатов на должности сотрудников Торговых представительств Российской Федерации, в чьи функциональные обязанности входит продвижение на экспорт отечественного программного обеспечения, радиоэлектронной продукции и сопутствующих услуг – «цифровых атташе».

В настоящий момент осуществляется подбор кандидатов для замещения должности в следующих странах: Алжир, Белоруссия, Бразилия, Венгрия, Египет, Индия, Индонезия, Иран, Казахстан, Куба, Монголия, Мьянма, Нигерия, Пакистан, Перу, Саудовская Аравия, Сингапур, Турция, Эфиопия, ЮАР. Актуальная информация размещена на сайте Проектного офиса Службы «цифровой атташе».

Если Вы хотите стать «цифровым атташе», просим направить в наш адрес резюме в срок до 22.06.2026. Дополнительно кандидатам необходимо подать заявку на сайте.

Обращаем внимание на необходимость соответствия кандидатов требованиям к должности.

Требования к «цифровому атташе»

Контактное лицо - Степан Миренков, специалист по работе с экспортерами АНО "Центр поддержки экспорта Смоленской области", +7 (910) 786-85-85, stepan@export67.com.

Назад

Новости

16.10.2026

Центр поддержки экспорта Смоленской области сообщает о начале проведения отбора поставщиков услуг из числа специализированных организаций и квалифицированных специалистов и формирования перечня поставщиков услуг.

12.10.2026

Самый большой риск при выходе на новые рынки — это не логистика и не налоги. А человеческий фактор. Одна неловкая фраза или нарушенный этикет могут стоить месяцев переговоров.
Все новости